貝佐斯、庫克等公司大佬齊發(fā)聲 | 評論：擁抱新商業(yè)文明時代
銳評：擁抱新商業(yè)文明時代
8月19日，181位領(lǐng)軍企業(yè)的CEO簽署發(fā)布《關(guān)于企業(yè)宗旨的聲明》。這是一個里程碑式的事件，標(biāo)志著一個對人類環(huán)境負(fù)責(zé)、對所有利益相關(guān)方負(fù)責(zé)的新商業(yè)文明時代的開啟。
以1765年哈格里夫斯發(fā)明“珍妮紡紗機(jī)”為起點(diǎn)，人類社會經(jīng)歷了四次工業(yè)革命。支撐250多年高速發(fā)展的，主要是以自由主義為倫理基礎(chǔ)的資本主義體系。但是，眾所周知，伴隨著生產(chǎn)力的提升和物質(zhì)世界的巨大繁榮，今天的人類社會并沒有成為和諧樂園，全球變暖、移民危機(jī)、恐怖主義等全球挑戰(zhàn)日漸加深。所有這些挑戰(zhàn)的背后最根本的原因，就是貧富差距的日益擴(kuò)大，而導(dǎo)致貧富差距鴻溝日漸加寬的，正是“為股東謀取最大利益”的原教旨資本主義的商業(yè)運(yùn)行邏輯和金融投資體系，以及為這樣的商業(yè)邏輯和投資體系服務(wù)的公共管理體系。
大約100年前，以卡耐基的《財富的福音》出版為代表，現(xiàn)代慈善作為對先進(jìn)高效的資本主義缺陷重要彌補(bǔ)開始起步。其基礎(chǔ)邏輯是，資本主義體系是正當(dāng)、優(yōu)秀的，同時這個體系必然會讓弱者和失敗者掉隊(duì)，而公益慈善可以很好地彌補(bǔ)政府調(diào)節(jié)和市場競爭的不足。經(jīng)過百余年實(shí)踐，2015年，美國福特基金會總裁呂德倫先生在其發(fā)表的公開信中表明，公益慈善所依賴的經(jīng)濟(jì)體系需要進(jìn)行深刻的變革，現(xiàn)代慈善理論需要新的探索。
自20世紀(jì)70年代起，一些慈善家和慈善組織開始對傳統(tǒng)投資和傳統(tǒng)慈善進(jìn)行反思。從“不做惡的投資”，到“環(huán)境、社會、治理三重底線投資”，到“主動為善的投資”，再到“既能解決社會問題又可實(shí)現(xiàn)商業(yè)閉環(huán)的影響力投資”，商業(yè)向善、投資向善逐步成為新時代的趨勢。
由比爾·蓋茨、瑞·達(dá)利歐、牛根生等慈善家發(fā)起的國際公益學(xué)院，正是迎合市場失靈和慈善失靈的雙重需求應(yīng)運(yùn)而生的。學(xué)院董事會主席馬蔚華從銀行家轉(zhuǎn)身成為影響力投資的推動者和實(shí)踐者，通過其全國政協(xié)委員議案和每年逾50場的公開演講，呼吁更多企業(yè)家把握商業(yè)向善趨勢。學(xué)院王振耀院長創(chuàng)立的“善經(jīng)濟(jì)理論”深刻闡釋了新商業(yè)文明的底層邏輯，明確指出在全球人均GDP超過10000美元的善經(jīng)濟(jì)時代，社會價值開始引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)價值，是全球范圍內(nèi)的最大趨勢。國際公益學(xué)院的旗艦項(xiàng)目“GPL全球善財領(lǐng)袖計劃”，其課程邏輯和主體內(nèi)容就是善財同行的新商業(yè)文明和慈善新前沿。（點(diǎn)擊鏈接，加入GPL）
鑒于中國作為社會主義國家秉持的“共同富?！薄皩?shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展”價值導(dǎo)向，以及中國共產(chǎn)黨第十九次代表大會明確的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念和“共建共治共享”社會治理格局，我們有理由相信，在追求“惠及所有利益相關(guān)方”的新商業(yè)文明時代，中國企業(yè)家、慈善家更有條件成為新時代的引領(lǐng)者。結(jié)合中國的特點(diǎn)，中國的善財領(lǐng)袖可以在融合多元主體開展影響力投資或影響力債券、推動企業(yè)升級企業(yè)社會責(zé)任體系、鼓勵改造或創(chuàng)辦各類社會企業(yè)、開展家族戰(zhàn)略慈善、實(shí)踐公益創(chuàng)投或使命相關(guān)投資等方面大膽探索，為全球新商業(yè)、新慈善提供重要經(jīng)驗(yàn)。
——傅昌波
國際公益學(xué)院助理院長
北京師范大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師
2019年8月19日，商業(yè)圓桌會議(Business Roundtable)宣布發(fā)布一份關(guān)于企業(yè)宗旨的新聲明。該聲明由181位首席執(zhí)行官簽署，他們承諾要為所有利益相關(guān)方負(fù)責(zé)，包括客戶、員工、供應(yīng)商、社區(qū)和股東。
圖：部分簽署該聲明的首席執(zhí)行官
新聲明全文如下：
關(guān)于企業(yè)宗旨的聲明
美國人應(yīng)該生活在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，即每個人通過努力工作和創(chuàng)造力能獲得成功，并過上有意義和有尊嚴(yán)的生活。我們認(rèn)為，自由市場體系是創(chuàng)造良好就業(yè)機(jī)會、強(qiáng)大而可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)新精神、健康的環(huán)境和所有人共享經(jīng)濟(jì)機(jī)會的最佳體系。
企業(yè)通過創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)創(chuàng)新和提供必需商品和服務(wù)，在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。企業(yè)制造和銷售商品; 制造設(shè)備和車輛; 支持國防; 種植和生產(chǎn)食物; 提供醫(yī)療保健; 產(chǎn)生并提供能量; 并提供支持經(jīng)濟(jì)增長的金融，通訊和其他服務(wù)。
雖然我們每個公司都有自己的企業(yè)宗旨，但我們對所有利益相關(guān)方都有著共同的承諾。我們承諾：
·為我們的客戶提供價值。我們將進(jìn)一步推動美國公司在滿足或超越客戶期望方面的傳統(tǒng)。
·投資我們的員工。首先是公平地補(bǔ)償他們并提供重要的好處。包括通過培訓(xùn)和教育為他們提供支持，幫助他們?yōu)榭焖僮兓氖澜玳_發(fā)新技能。我們促進(jìn)多樣性和包容，尊嚴(yán)和尊重。
·與供應(yīng)商公平合理地進(jìn)行交易。我們致力于成為其他大小公司的良好合作伙伴，幫助我們完成任務(wù)。
·支持我們工作的社區(qū)。我們尊重社區(qū)中的人，通過我們業(yè)務(wù)的可持續(xù)實(shí)踐來保護(hù)環(huán)境。
·為股東創(chuàng)造長期價值，為股東提供資金，使公司能夠進(jìn)行投資，發(fā)展和創(chuàng)新。我們致力于透明和有效參與股東。
每個利益相關(guān)者都至關(guān)重要。我們致力于為所有公司，社區(qū)和國家的未來成功地創(chuàng)造價值。
自1978年以來，商業(yè)圓桌會議定期發(fā)布“公司治理的原則”。自1997年以來發(fā)布的每份文件都遵循股東至上的原則 —— 公司主要是為股東服務(wù)。隨著今天的公告發(fā)布，新聲明取代之前的聲明，表明了企業(yè)責(zé)任的現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)。
“美國夢充滿希望，但也處在崩潰邊緣。大企業(yè)正在為他們的工人和社區(qū)投資，因?yàn)樗麄冎肋@是長期成功的唯一途徑。這些現(xiàn)代化的原則反映了商界堅定不移的承諾，即繼續(xù)推動為所有美國人服務(wù)的經(jīng)濟(jì)?！?/span>
——杰米?戴蒙（Jamie Dimon）
摩根大通公司董事長兼首席執(zhí)行官、
商業(yè)圓桌會議主席
“這一新聲明更好地反映了企業(yè)今天能夠和應(yīng)該運(yùn)作的模式，當(dāng)這些CEO們真正致力于滿足所有利益相關(guān)者的需求時，便是肯定了企業(yè)在改善社會方面可以發(fā)揮重要作用。”
——亞歷克斯（Alex Gorsky）
強(qiáng)生公司董事會主席兼首席執(zhí)行官、
商業(yè)圓桌公司治理委員會主席
“我歡迎商業(yè)圓桌會議的代表們關(guān)于公司宗旨的這一深思熟慮的聲明。通過更廣泛，更完整的企業(yè)目標(biāo)觀，董事會可以專注于創(chuàng)造長期價值，更好地服務(wù)于每個人 —— 投資者、員工、社區(qū)、供應(yīng)商和客戶?！?/span>
——比爾（Bill McNabb）
美國先鋒集團(tuán)（Vanguard）
前首席執(zhí)行官
“CEO們致力于為股東創(chuàng)造利潤和價值回報，但是更好的公司會做得更多。他們把客戶放在第一位，并投資于他們的員工和社區(qū)。最終證明，這是建立長期價值的最有希望的方式?！?/span>
——特里西亞（Tricia Griffith）
美國先進(jìn)公司（Progressive Corporation）
總裁兼首席執(zhí)行官
“這是一個巨大的新聞，因?yàn)?1世紀(jì)的企業(yè)專注于為所有利益相關(guān)者創(chuàng)造長期價值并應(yīng)對我們所面臨的挑戰(zhàn)，這將導(dǎo)致企業(yè)和社會共同繁榮和可持續(xù)發(fā)展，這比以往任何時候都更加重要?！?/span>
——呂德倫（Darren Walker）
福特基金會主席
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